採用活動解禁

経団連所属企業の採用活動が始まった。

だるい。エントリーシート書くの大変。貴社にあなただけの強みなんてありませんが??って問いかけたくなる。

 

本日ES提出した企業は、日立ソリューションズ。

日立製作所の子会社でメーカー系SIer

しかし、夜中にES書いたもんで疲れてたのか見直したらユーザー系SIerって書いてた。オワタ。

なお、編集できない模様。WEBテストが最初じゃなくてESが先なの丁寧なのかなー?

エントリー数結構あると思うんだけど全部見るんかな?それともフィルターある?わかんない。

 

ちなみに内容は300字書く題目が3つあって終わりだった。

題目は…忘れた。

 

とりあえず今日は寝ますか。では!

 

WEB説明会に参加して就職活動した気になっている人

今日は、NTTデータのキャリ生とキャリタスの企業説明会の2つに参加してきた。

NTTデータ…やっぱ社風いいな…社員さんみんな人柄が良さそう。

YouTube を利用した説明会だったんだけど、700人くらい参加者いて驚いた!

質問したら司会の人事の林さんと回答者に褒められてテンション上がった。

コンサルと SE の事業領域がかぶっていると前々から思っていたんだけど、今回の Q&A で多少は疑問が解消された。

SE は顧客要望からの要件定義、設計・開発、運営・保守までの流れを担っている。ちなみによく聞く SIerシステムインテグレーターの略称。上のフローを一貫して行う企業のことを指している。もちろん、SIer の中に SE を行う人がいる。

コンサルタントは上の要件定義までのことをメインで行うよね。でも、顧客の要望を聞き、それを要件定義するだけの仕事だったら SE なんだわ。「なぜ、そのような要望が出てきたのか」という背景に着目し、本当の要望は何なのか課題は何なのかを導くことがコンサルタントの役割。コンサルブームの現代では、この「課題発見力」というのが就活生に求められているスキルなんじゃないかなーって思う。

 

2つ目はキャリタスの説明会。受けたのは日立ソリューションズと姜 雅人っていう人のノウハウ講座(知っていることばかりで詰まらんかった…)。

眠すぎて、途中でドロンしたけどまあいっか笑

 

明日は第一志望群の ES を書く。てか、ジョブマッチング形式の選考なんだけど、入社してない&社会人経験のないやつの各事業部への志望動機とか噓八百やろ!!

 

自己分析と業界研究、企業研究でどうにかなるのか?でも、一事業部当たり400字って多い…とりあえず頑張るか…